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人事专员 3000-5000元
应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.人力资源规划:经理制定公司人力资源规划,确定公司人才补充计划、人才使用计划、人才接替及提升计划、教育培训计划、评估与激励计划、劳动关系计划等;
2.招聘与配置:协助经理确定招聘政策及流程,与各部门领导沟通确定人员需求情况,提高招聘的针对性,组织实施面试,保证公司人员供给,建设人才储备库并协助经理做好招聘评估及反馈工作;
3.培训与开发:协助经理制定、组织新员工入职培训,并不定期组织员工职场心态、技能技巧等培训;
4.绩效管理:协助经理执行集团绩效方案,并给予修订建议;
5.薪酬管理:协助经理组织调查统筹地区的薪酬水平,行业薪酬结构等,为集团制定薪酬制度提供有效依据,并且协助经理解决公司内部相关薪酬问题;
6.员工关系:协助经理做好员工的调动、晋升、入离职手续、合同档案、社保办理等工作。
任职要求:
1、教育背景:
人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。
接受过人力资源三级专业培训并获取相应技能证书者优先。
2、经验:
具有人力资源工作经验者优先录用;
应届毕业生相关专业毕业择优录用;
对人力资源工作有非常浓厚兴趣,且有一定基础者择优录用;
3、技能技巧:
熟悉国家相关法律法规;
熟悉人力资源管理六大模块工作的操作流程;
人力资源管理理论基础扎实并且具备学以致用的能力;
熟练word文档处理,excel电子表格处理,ppt幻灯片处理的基本能力。
4、工作态度:
办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
工作时间:、周一 — 周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末双休
联系方式
注:联系我时,请说是在市南人才网上看到的。
工作地点
地址:365体育在线投注导航_必赢365体育投注_bet365-体育在线投注市南区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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